Šoreiz mums bija iespēja viesoties AS Latvijas valsts meži un uzzināt, kā tiek realizēta pārmaiņu vadība un procesu uzlabošana tur. 

Stāstot par procesu vadības panākumiem un izaicinājumiem, Biznesa efektivitātes vadītāja Ināra Viļķina minēja, ka svarīgākais ir paļauties uz darbiniekiem un dot iespēju katram individuāli attīstīties. Tāpat svarīgi ir radīt vidi, kurā darbinieki ir ieinteresēti veicināt pārmaiņas un nebaidīties no jauniem izaicinājumiem.

Vēl viena svarīga atziņa - uzņēmumā nepieciešams apzināt visus procesus, tad tos būs vieglāk efektīvi pārvaldīt. 

Attīstības daļas vadītāja Ilga Bērzkalna stāstīja par pārmaiņu vadības labo praksi Latvijas Valsts mežos, uzsverot, ka viena no svarīgākajām lietām ir savlaicīga, precīza un visaptverošas informācijas komunicēšana visām iesaistītajām pusēm.

Par visiedarbīgākajām pārmaiņām Ilga Bērzkalna sauc tās, kas rodas no darbinieku vidus – bieži «negaidītas». Vadītājs-līderis var būt sekmīgs, «pilnvarojot» darbiniekus un atbalstot viņu iniciatīvu, īstajā mirklī noķerot un atbalstot «negaidītās» pārmaiņas.

Šo brokastu apmeklētājiem tika noorganizēta ekskursija pa LVM telpām, kas deva iespēju ielūkoties vēl viena BEA biedra ikdienas dzīvē. 

SBF SIA „Binders” pārstāvis Gundars Pavlovskis par LVM brokastīm: „Bija patīkami klausīties kompetentos darbiniekos! Pasākumam varēja veltīt vairāk laika”.

Paldies Inārai un Ilgai par viesu uzņemšanu!

Uz tikšanos Latvijas valsts mežos!